2022年1月10日9时，“全国职工健康促进工程首届年会”在北京日坛宾馆举行。会上展示了全国职工健康促进工程2021年年度工作成果。

会议现场

开展提升职工生活品质行动，展现工会担当作为。全总发布的《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，将“实施提升职工生活品质行动”纳入其中。由11家单位主办或联合主办的提升职工生活品质行动，已覆盖110家地方工会和企业工会，超过200家单位，近50万职工。

联合打造职工健康服务阵地，为职工群众办实事。出台了职工健康小屋“三级”服务体系建设标准及服务规范，充分联合社会力量，在多省份相继联合推出了涵盖基础服务、心理特色、运动特色、亚健康管理特色等内容的健康小屋、健康驿站、健康服务中心试点，2021年共计建设28个，服务职工达10万余人，职工获得感、幸福感、安全感得到进一步提升。

“职健工程X计划”启动仪式

广泛开展健康知识普及、健康运动赛事，提升职工健康素养水平。成立健康知识普及组委会，举办健康知识普及和培训学习活动，出版8类中医知识学习辅导手册，推出线上健康和知识普及学习平台，邀请专家走进基层，传播健康知识和理念，在全国20个省市落地推广，覆盖金融系统、能源地质化学系统等在内的多家产业工会。

　　稳步推进365职工健康与职工心理健康促进行动，全天候守护和关爱职工身心健康。为职工提供365天、24小时不间断的职工心理健康服务保障。服务内容包括健康管理、健康评估报告、全科医生视频咨询、营养膳食分析、健康运动指导、权益健康保障服务等。已成功在多个地方工会及首钢集团、中铝集团等企业工会应用，累计服务职工4万余名。

　　建设智慧云平台，打造工会“互联网+”职工健康服务生态。目前已上线的全国职工健康促进工程智慧平台，在线上对接服务商超过110家，开放服务商10家，涉及健康运动、健康系统体验、健康监测、心理健康、健康科普项目等多种服务。建立平台指挥调度中心，实现职工中心之间的联动智慧管理，运用平台智慧大脑，掌握职工健康状态和需求，为提供精准化个性化职工健康服务提供数据支撑。目前已服务职工超过40万人，健康数据内容观看超过1000万人次。

向冬奥一线保障服务职工捐赠防护用品

开展公益捐赠行动，关心关爱劳模和一线员工。成立公益服务，通过产品甄选、专项服务、活动募集等方式，搭建由工程引领、工会推动、企业独立的爱心公益平台，联合中国职工发展基金会成立专项基金，启动以劳模和职工代表为受益对象的公益行动，为来自地方工会、产业工会的200多名劳模和一线职工捐赠健康服务。

成立专家指导委员会，汇聚健康专家，提供专业支撑。目前全国职工健康促进工程也汇集形成了以北京医师协会、北京师范大学、清华大学、北京大学第一医院等为代表的40余位来自高校、知名医院和疗养机构的专家智囊团。去年11月，成功召开专家指导委员会首届研讨会，通过全国职工健康促进工程专家指导委员会管理办法，修订全国职工建设小屋三级服务体系建设标准及服务规范，为全面实施全国健康促进工程提供有力专业理论支撑。

会上，相关负责人也介绍了在推进全国职工健康促进工程工作中发现的问题并介绍2022年工作重点。当前，职工健康论坛以及职工线下运动赛事的筹办，各地工会建设职工健康服务阵地的需求调研，仍然面临许多困难；工作机制还有待进一步完善，各项会议赛事的运行保障工作仍需要进一步加强。2022年，职健工程将把全面推进提升职工生活品质行动、推进三级健康职工服务体系建设和加强智慧平台建设等几个方面作为工作重点。（石婷钰）

转自全国总工会